E.T.A.

Candidatura

Elettricista senior

1. Chi sei

Passo 1 di 5
Il lavoro richiede spostamenti in cantiere. Userai i mezzi aziendali, ma la patente B è necessaria.

2. Cosa hai fatto

Passo 2 di 5
Aggiungi le esperienze principali (le più recenti in alto).
Es. PES-PAV, HP1/HP2, TVCC, KNX, corsi sicurezza (D.Lgs. 81), primo soccorso, antincendio.
PDF/DOC, max 5 MB. Non obbligatorio.

3. Questionario personalità

Passo 3 di 5

Sono 50 frasi. Per ciascuna indica quanto rispecchia il tuo modo di essere.
Non ci sono risposte giuste o sbagliate: rispondi in modo sincero. Non pensarci troppo.

Per niente
Poco
Neutro
Abbastanza
Molto
Preferisco lavorare secondo un piano preciso.
Cambio spesso stato d'animo.
Dimentico spesso di rimettere le cose al loro posto.
Preferisco stare da solo piuttosto che in compagnia.
Mi ritengo una persona di ampi interessi.
Cerco sempre di essere gentile.
Ho molti amici.
Sono curioso di sapere come funzionano le cose.
Preferisco lavorare in silenzio da solo.
Non mi interessa molto dei problemi altrui.
Trovo faticose le occasioni sociali.
Porto sempre a termine ciò che comincio.
Ritengo che discutere di teorie sia poco utile.
Ritengo che la maggior parte delle persone abbia cattive intenzioni.
Parlo poco in situazioni di gruppo.
Sono rilassato la maggior parte del tempo.
Ho una vivida immaginazione.
Faccio molta attenzione ai dettagli.
Mi capita di essere freddo con gli altri.
Sono il tipo di persona che accende la conversazione.
Non mi interessa dedicarmi a soluzioni creative.
Mi piace conoscere gente nuova.
Mi capita di trascurare i miei doveri.
Trovo piacere nel riflettere su questioni complesse.
A volte insulto le persone.
Raramente mi sento giù di morale.
Mi arrabbio facilmente.
Mi interesso davvero delle persone.
Preferisco eseguire compiti già noti piuttosto che sperimentare.
Mi piace essere al centro dell'attenzione.
Sono una persona riservata.
Mi preoccupo per le cose.
Rispetto sempre gli impegni presi.
Ho difficoltà a comprendere idee astratte.
Uso spesso parole ricercate.
Trovo difficile mettermi al lavoro.
Mi sento a mio agio con persone che non conosco.
Gestisco bene lo stress.
Fidarsi di sconosciuti è sbagliato.
Sono soddisfatto della mia vita.
Aiuto volentieri chi ne ha bisogno.
Ho un umore stabile.
Sono ordinato e metodico.
Tendo a essere disorganizzato.
Mi sento a disagio con me stesso.
Mi appassionano idee nuove.
Mi sento spesso teso.
Rimando spesso le cose importanti.
Riesco a mettermi nei panni degli altri.
Rispetto le opinioni altrui anche se non le condivido.

4. Situazioni sul lavoro

Passo 4 di 5

Come reagiresti a queste situazioni? Scegli la risposta che ti rappresenta meglio.

Sei in cantiere e ti accorgi che un tuo collega sta lavorando su un quadro sotto tensione senza aver verificato l'assenza di tensione. Cosa fai?
Un cliente ti richiama perché un lavoro appena consegnato non funziona come dovrebbe. La colpa è chiaramente tua. Come reagisci?
Devi consegnare un lavoro entro venerdì ma capisci martedì che non ce la farai. Cosa fai?
Durante il lavoro noti che il materiale fornito è di qualità dubbia. Il tuo capo dice di installarlo comunque perché il cliente vuole risparmiare. Cosa fai?
Il cliente ti chiede di fare un lavoro extra "in nero, tra noi". Cosa rispondi?
Un cliente ti chiede se conviene di più un impianto tradizionale o KNX. Come rispondi?
Sei sul cantiere con un apprendista. Sta faticando su un compito. Cosa fai?
Al cliente prometti la fine dei lavori venerdì. Giovedì scopri che ci sarà un ritardo di 3 giorni per problemi non tuoi. Cosa fai?
Durante un sopralluogo emerge che il preventivo iniziale è sottostimato del 30%. Come procedi?
Il cliente ti chiama in giornata di riposo per un guasto non urgente. Cosa fai?

5. Le tue parole

Passo 5 di 5
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Finalità: valutazione della sua candidatura per l'inserimento nel nostro organico. I dati personali e i risultati del questionario saranno utilizzati esclusivamente per questa finalità.

Base giuridica: consenso dell'interessato (art. 6.1.a GDPR) per il questionario di personalità; esecuzione di misure precontrattuali (art. 6.1.b GDPR) per gli altri dati.

Categorie di dati: identificativi, contatti, dati curriculari, risposte a questionari, eventuale CV allegato.

Destinatari: personale interno E.T.A. autorizzato alla valutazione. Nessuna comunicazione a terzi.

Conservazione: massimo 6 mesi dalla data di invio, salvo assunzione. Cancellazione automatica alla scadenza.

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